中國醫藥大學 法規資料庫

一、

本校職員應以「仁慎勤廉」之精神作指標，履行本聘約約定事項，遵守本校教職員服務守則，維護校譽。

二、

本聘約有效期間如聘書正面所載。

三、

薪級依本校教職員工敘薪辦法辦理。

四、

職員有相互代理業務之義務，不得要求任何津貼。

五、

聘約期間，如因工作需要，須調動職務時，應接受校方指派。

六、

聘約期間，須依照本校職員工辦公出勤管理要點，按時到勤；對於緊迫性業務，雖於放假期間，仍應適時支援。

七、

職員受聘期間，應遵守相關法令規定，以誠信態度執行上級交付之業務，並以積極友愛之行為為教職員工生服務。

八、

職員應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。

九、

職員應具備防制校園霸凌意識，主動關懷學生，依權責進行輔導或轉介；若遇疑似霸凌事件，應通報校安中心。

十、

職員於聘約期間內自請離職，應於一個月前簽請學校同意，並完成離職手續後始得離校。

十一、

職員如違反相關法令規定，或利用職務之權限便利本人或圖利他人，或離職時不辦移交或移交不清，或有其他失職或侵權行為，應負賠償之責；本校除依規定免職外，並依法追訴。

十二、

職員未經報准不得兼任校外職務；校外兼課須事先報備，每週以四小時為限。

十三、

本聘約未載明事項，悉依本校相關法令規定辦理。

十四、

本聘約經校務會議通過，陳請校長發布後實施；修正時亦同。