中國醫藥大學 法規資料庫

第一條

本校為鼓勵優良教師，肯定其在教學、研究及服務之努力，貢獻卓越，特訂定「中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法」(以下簡稱本辦法)。

第二條

一、本校教師依該年度「教師評估辦法」評估結果，教學、研究及服務總分全校排名前20%者，並得自我推薦至學院參與遴選。

二、獲系、所、中心或院級主管推薦。

第三條

傑出教授之候選人應於教學、關懷學生與輔導、研究及校院務服務有卓越事蹟。各學院可推薦之名額依單位教師人數比例為原則計算之。

第四條

當選「傑出教授」教師，各職級僅能獲獎一次，自獲獎當學年度起二年內不再推薦，榮獲三次之教師，另頒贈「典範教師獎」獎牌。

第五條

「傑出教授」遴選委員會由校長或副校長擔任召集人，由教務長、學務長、研究生事務長、各學院院長、教師發展中心主任、傑出教授代表3名、校外專家學者3名與學生代表2名（碩、博班各1名，由研究生事務處推薦）擔任委員共同組成，委員任期一年，遴選委員會須三分之二(含)以上委員出席始可開議。

第六條

「傑出教授」遴選委員會職掌如下：

一、決定「傑出教授」遴選名額、人選、獎金及時程。

二、修訂「中國醫藥大學傑出教授遴選與獎勵辦法」。

三、修訂「傑出教授」遴選機制。

四、評選「傑出教授」。

第七條

「傑出教授」遴選評分機制如下：

一、初選：由遴選委員會校內委員，依各被推薦人資料，以教學、關懷學生與輔導、研究與校務服務等四項評分準則進行評分，評分後依教師職級（教授組、副教授組、助理教授組）遴選出各組實際推薦名額前40%教師進入複選。

二、複選：由遴選委員會委員（校內、外委員及學生代表）進行遴選，依候選教師書面資料與口頭報告進行綜合性評選，後依教師職級（教授組、副教授組、助理教授組）排序名次決定獲獎人。

三、傑出教授評選標準：

（一）教學具體事蹟及貢獻。

（二）關懷學生與輔導具體事蹟及貢獻。

（三）研究具體事蹟及貢獻。

（四）校院務服務具體事蹟及貢獻。

第八條

當選之「傑出教授」獲頒獎金與獎牌，並於行政會議公開頒發，另於校內外刊物及電子報上廣為報導，以資表揚，同時在本校舉辦之傑出教授經驗分享會分享傑出事蹟，進入複選未當選傑出教授教師，另頒發優良教師獎狀與獎金以資鼓勵，獎金來源由本校擇適當經費支應。

第九條

本辦法由行政會議通過後，經校長核定後公布施行。